Über das Unternehmen
- Über 1000 Mitarbeiter, darunter Zahnärzte, ZFAs und Technologie-Enthusiast
- Engagement für das kassenärztliche System als zivilisatorische Errungenschaft
- Ziel: Zukunftsfähigkeit durch digitale Innovationen im Gesundheitswesen
- Fokus auf ambulante Versorgung und Stärkung des Zahnarzt-Patienten-Verhältnisses
- Einzigartige Firmenkultur: Fusion aus Digital Natives und patientenzentrierten Expert
- Leidenschaftliche Arbeit an revolutionären digitalen Lösungen
Ihre Benefits
- Kostenloses Deutschlandticket
- Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Vergünstigtes Jobrad
- Hybrides Arbeiten
- 30 Tage pro Jahr Workation im EU-Ausland
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess im Bereich diverser medizinischer Fachbereiche, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung der Positionen
- Nutzung einer Vielzahl von aktiven und passiven Rekrutierungskanälen zur Gewinnung von Talenten, kontinuierliche Suche nach neuen und effektiven Kanälen
- Durchführung professioneller Interviews, um sicherzustellen, dass Kandidaten fachlich und persönlich gut zu unseren Teams passen
- Aufbau und Pflege von starken Beziehungen zu Bildungseinrichtungen, Fachverbänden und anderen relevanten Institutionen zur kontinuierlichen Erweiterung des Talentpools
- Teilnahme an HR-Projekten zur Entwicklung neuer HR-Initiativen und Optimierung bestehender Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und anderen Fachbereichen, um einen effizienten und reibungslosen Rekrutierungsprozess sicherzustellen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in den Bereichen Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder ähnliche Qualifikationen
- Erfahrung im Recruiting, bevorzugt in Branchen wie Medizin oder Gesundheitswesen
- Sprachkenntnisse: Deutsch auf C2-Niveau und gute Englischkenntnisse
- Proaktiver und eigenständiger Arbeitsstil, Fähigkeit zur Arbeit in einem dynamischen Umfeld
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, tragfähige Beziehungen aufzubauen
- Vertrautheit mit aktuellen Trends im Personalwesen und ständige Suche nach Optimierungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40-Stunden-Woche)
- 48.000 € Jahresbrutto
- Employee Stock Option Plan
- 30 Tage Urlaub