HR Business Partner (m/w/d)

  • Familiengeführtes Unternehmen in der Getränkebranche
  • Breites Produktsortiment mit Fokus auf Bier und alkoholfreie Getränke
  • Mehr als 1.000 Mitarbeiter
  • Engagement für nachhaltiges Wachstum
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit zahlreichen Möglichkeiten, neue Herausforderungen anzunehmen.
  • Arbeiten in einem motivierten und professionellen Team.
  • Die Chance, aktiv zum Erfolg einer bekannten Marke beizutragen, die weltweit Freude bringt.
  • Teil eines etablierten und expandierenden Unternehmens zu sein.
  • Attraktive Vergütung mit umfangreichen Benefits, einschließlich Dienstwagen zur privaten Nutzung und weiteren Annehmlichkeiten
  • Flexibles Arbeiten dank Mobile Office und Gleitzeitmodellen
  • Mitarbeiter-App für transparente Unternehmenskommunikation und Netzwerkaufbau
  • Vergünstigungen im Mitarbeitershop
  • Mitreißendes Onboarding-Event mit Produktproben
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit U3-Ganztagesbetreuung und Ferienprogramm
  • Gemeinsame Feiern bei Betriebsfesten, Sommerfestivals und Team-Events
  • Eigenständige Betreuung von Fachbereichen im gewerblich-technischen Umfeld
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Bewerbermanagement
  • Entwicklung und Begleitung verschiedener HR-Projekte zur Prozessoptimierung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich
  • Erfahrung in der Entwicklung von Arbeitszeitmodellen für Schichtbetriebe, einschließlich mehrschichtiger und vollkontinuierlicher Schichtsysteme
  • Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und erste Erfahrungen mit SAP HR, die im täglichen Geschäft effektiv genutzt werden können
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, hohe Dienstleistungsorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Organisationstalent mit hoher Eigeninitiative
  • Unbefristet in Vollzeit (40 Stunden pro Woche)
  • Ca. 54.000 €
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge

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