Über das Unternehmen
- Familiengeführtes Unternehmen in der Getränkebranche
- Breites Produktsortiment mit Fokus auf Bier und alkoholfreie Getränke
- Mehr als 1.000 Mitarbeiter
- Engagement für nachhaltiges Wachstum
Ihre Benefits
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit zahlreichen Möglichkeiten, neue Herausforderungen anzunehmen.
- Arbeiten in einem motivierten und professionellen Team.
- Die Chance, aktiv zum Erfolg einer bekannten Marke beizutragen, die weltweit Freude bringt.
- Teil eines etablierten und expandierenden Unternehmens zu sein.
- Attraktive Vergütung mit umfangreichen Benefits, einschließlich Dienstwagen zur privaten Nutzung und weiteren Annehmlichkeiten
- Flexibles Arbeiten dank Mobile Office und Gleitzeitmodellen
- Mitarbeiter-App für transparente Unternehmenskommunikation und Netzwerkaufbau
- Vergünstigungen im Mitarbeitershop
- Mitreißendes Onboarding-Event mit Produktproben
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit U3-Ganztagesbetreuung und Ferienprogramm
- Gemeinsame Feiern bei Betriebsfesten, Sommerfestivals und Team-Events
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Betreuung von Fachbereichen im gewerblich-technischen Umfeld
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Bewerbermanagement
- Entwicklung und Begleitung verschiedener HR-Projekte zur Prozessoptimierung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich
- Erfahrung in der Entwicklung von Arbeitszeitmodellen für Schichtbetriebe, einschließlich mehrschichtiger und vollkontinuierlicher Schichtsysteme
- Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und erste Erfahrungen mit SAP HR, die im täglichen Geschäft effektiv genutzt werden können
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, hohe Dienstleistungsorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise
- Organisationstalent mit hoher Eigeninitiative
Gehaltsinformationen
- Unbefristet in Vollzeit (40 Stunden pro Woche)
- Ca. 54.000 €
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge